湖南省中方县选强用好乡镇政法委员

中方县坚持强基导向，聚焦选拔任用、赋权增能、规范履职，完善乡镇政法委员指导基层政法工作制度机制，推动政法力量向基层聚能、向前端发力。

聚焦选拔任用，强化全周期管理。与县委组织部联合印发乡镇政法委员选拔任用管理八条措施，明确选配乡镇政法委员必须征求县委政法委意见，侧重熟悉政法工作、有2年以上乡村基层履历等标准条件，据此建立乡镇政法委员后备人才库，确保选得出、用得好、上得了。将乡镇政法委员纳入县委政法委政治轮训和政法单位业务培训，每年举办专题培训、政法论坛和专家讲座，每月召开例会“以会代训”，切实增强履职能力。建立乡镇政法委员年度述职制度，采取县委政法委讲评、乡镇党委书记点评、参会代表满意度测评等方式，综合评价乡镇政法委员履职情况，由县委政法委审签评价意见并上报县委，作为年度考核、提拔重用的依据。

聚焦赋权增能，强化全方位聚力。在“一庭两所”设立齐全的4个乡镇组建政法党支部，在其余8个乡镇组建政法党小组，分别由乡镇政法委员担任党支部书记、党小组组长，做实党建引领，增强基层政法战斗堡垒作用。建立综治中心工作责任体系和运行机制，明确乡镇政法委员担任综治中心主任，依托综治平台统筹推进15项重点基层政法工作，确保乡镇综治中心集约高效运行。制定乡镇基层政法单位考评暂行办法、政法系统干部考察任用办法，明确赋予乡镇政法委员综治督导、基层政法队伍管理等职能，每月定期向同级党委汇报基层政法工作，将基层政法单位述职等纳入管理范畴，出具关于“一庭两所”干警提拔重用和调整的意见。

聚焦规范履职，强化全领域集成。制发乡镇政法委员责任清单、履职工作手册等，对基层政法单位政治建设、统筹基层政法工作、落实维护社会稳定责任制等，细化形成7个方面39项工作清单，确保乡镇政法委员履职有章可循。制定乡镇政法委员会议、专项调度会议、平安例会、请示报告等4项制度，构建“联席会议-会商研判-工作部署-综合调度-督促指导-请示报告”的全链条工作机制。建立基层政法工作包联指导机制，由县委政法委书记和县法检公“三长”共同指导，乡镇政法委员全面落实统筹工作，组织政法单位领导班子成员联系乡镇，形成县乡两级上下联动、协同推进、整体提升的工作格局。

责编：杨丽群

一审：杨丽群

二审：蒲书琴

三审：钦佩

来源：长安杂志2026年第8期

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